– Wirkungsvolle Personalauswahl –
Effektive Führungskräfte Entwicklung & sinnvolles Lernen in deinem Unternehmen!
Wie mein Ansatz und die Referenzen zeigen, lohnt sich eine gleichzeitige Betrachtung der Prozesse im eigenen Coaching, in der Auswahl und in der Entwicklung deiner Führungskräfte.
- Denn du möchtest dich auf eine einheitliche Linie einigen, damit jeder bei dir weiß, was im Entwicklungsprozess zu tun ist.
- Du möchtest, dass auch deine Führungskräfte wissen, wie sie den Prozess der Veränderung und Entwicklung effektiv unterstützen können.
- Du möchtest, dass es allen Freude macht das Unternehmen gemeinsam leistungsstark und motiviert zu entwickeln.
Wie mein Ansatz und die Referenzen zeigen, lohnt sich eine gleichzeitige Betrachtung der Prozesse im eigenen Coaching, in der Auswahl und in der Entwicklung deiner Führungskräfte.
- Denn du möchtest dich auf eine einheitliche Linie einigen, damit jeder bei dir weiß, was im Entwicklungsprozess zu tun ist.
- Du möchtest, dass auch deine Führungskräfte wissen, wie sie den Prozess der Veränderung und Entwicklung effektiv unterstützen können.
- Du möchtest, dass es allen Freude macht das Unternehmen gemeinsam leistungsstark und motiviert zu entwickeln.
Wenn du als Geschäftsführender erfolgreich sein möchtest, dann definiere zusammen mit deinem Führungskreis, WAS für Kompetenzen es in Führung braucht, WEN du dafür passend suchst und WIE du dann die Menschen bei dir erfolgreich lernen und arbeiten lassen kannst!
Wenn du als Geschäftsführender erfolgreich sein möchtest, dann definiere zusammen mit deinem Führungskreis, WAS für Kompetenzen es in Führung braucht, WEN du dafür passend suchst und WIE du dann die Menschen bei dir erfolgreich lernen und arbeiten lassen kannst!
Unser LEADERS LIGA Ansatz
Er bietet dir:
- Reflexion und Klarheit darüber, was du möchtest und wie du führen willst
- Klarheit in den Anforderungen und gesuchten Kompetenzen einer bei dir erfolgreichen Führungskraft
- Gute Abstimmung darüber im bestehenden Führungskreis
- Die dazu wirklich passende Personalauswahl / Recruiting
- Die darauf aufbauende passgenaue Weiterentwicklung im systemischen Business Coaching
- Relevante, individuelle Lernpläne und unterstützende Lernprogramme im Blended Learning Format –
Präsenz- und E-Learning Angebote - Spannende Lerninhalte zur „modernen Führungskultur“ (ELOQUANTUM® Führung)
Unser LEADERS LIGA Ansatz
Er bietet dir:
- Reflexion und Klarheit darüber, was du möchtest und wie du führen willst
- Klarheit in den Anforderungen und gesuchten Kompetenzen einer bei dir erfolgreichen Führungskraft
- Gute Abstimmung darüber im bestehenden Führungskreis
- Die dazu wirklich passende Personalauswahl / Recruiting
- Die darauf aufbauende passgenaue Weiterentwicklung im systemischen Business Coaching
- Relevante, individuelle Lernpläne und unterstützende Lernprogramme im Blended Learning Format –
- Präsenz- und E-Learning Angebote
- Spannende Lerninhalte zur „modernen Führungskultur“ (ELOQUANTUM® Führung)
Das ELOQUANTUM® Führung ist ein auf langer Erfahrung und aktuellen Anforderungen beruhendes, flexibles Fortbildungssystem für Führungskräfte –
auf dem neusten Stand der Lern- und Gehirnforschung.
Weitere Infos über das ELOQUANTUM® findest du hier:
Das ELOQUANTUM® Führung ist ein auf langer Erfahrung und aktuellen Anforderungen beruhendes, flexibles Fortbildungssystem für Führungskräfte –
auf dem neusten Stand der Lern- und Gehirnforschung.
Weitere Infos über das ELOQUANTUM® findest du hier:
Zudem bieten wir dir im Recruiting und Coaching einen professionellen Blick in die eigene Persönlichkeit!
PSI Potential-Analysen:
- Du möchtest passend einstellen?
- Du möchtest dich selbst und deine Reaktionen noch besser kennenlernen, um als Vorbild anerkannt zu sein?
- Du möchtest auch deine Mitarbeitenden in ihrem Verhalten besser verstehen?
- Du möchtest, dass deine Führungskräfte mit ihrem gemeinsamen Verhalten eine engagierte Unternehmenskultur fördern?
- Du möchtest, dass sich jeder in deinem Unternehmen traut, Verantwortung zu übernehmen und sich dies auch klar im Verhalten ausdrückt?
Zudem bieten wir dir im Recruiting und Coaching einen professionellen Blick in die eigene Persönlichkeit!
PSI Potential-Analysen:
- Du möchtest passend einstellen?
- Du möchtest dich selbst und deine Reaktionen noch besser kennenlernen, um als Vorbild anerkannt zu sein?
- Du möchtest auch deine Mitarbeitenden in ihrem Verhalten besser verstehen?
- Du möchtest, dass deine Führungskräfte mit ihrem gemeinsamen Verhalten eine engagierte Unternehmenskultur fördern?
- Du möchtest, dass sich jeder in deinem Unternehmen traut, Verantwortung zu übernehmen und sich dies auch klar im Verhalten ausdrückt?
Die mehrdimensionale PSI Analyse, Prof. Kuhl, Universität Osnabrück –
Prädikat „sehr individuell und praxistauglich“.
Die PSI Analyse empfehlen wir sowohl für dein eigenes Coaching als auch
für deine Führungskräfte.
„Nur wer sich selbst gut kennt,
kann andere erkennen.
Nur wer sich selbst gut führt,
kann auch andere Menschen gut führen.“
Die mehrdimensionale PSI Analyse, Prof. Kuhl, Universität Osnabrück – Prädikat „sehr individuell und praxistauglich“. Die PSI Analyse empfehlen wir sowohl für dein eigenes Coaching als auch für deine Führungskräfte.
„Nur wer sich selbst gut kennt,
kann andere erkennen.
Nur wer sich selbst gut führt,
kann auch andere Menschen gut führen.“
